兰考县人社局聚焦群众需求、强化政策落地，在“管”“奖”“效”上下功夫，推动就业见习工作走深走实。

该局充分发挥新媒体优势，通过门户网站公布、“兰考就业”微信公众号宣传等途径，向全县企事业单位公开征集就业见习岗位，引导企业积极开发见习岗位。严格按照标准开展见习基地的遴选工作，加强对见习基地的管理，优先开发合法经营、规范管理、社会责任感强的企事业单位作为见习基地。截至目前，全县累计建立就业见习基地32家，提供就业见习岗位730个。

召集见习基地负责人和高校毕业生进行“面对面”岗位对接，现场指导报名人员选择意向单位和岗位，并进行就业创业政策宣传。设置就业见习政策咨询台，专人为高校毕业生等青年群体答疑解惑。建立见习单位“带教”制度，帮助见习人员熟悉岗位内容，提升业务能力。积极为见习基地落实奖励政策，对见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高至110%。

将线上宣传推介与线下活动招募相结合，进一步提升服务效能。通过开展专场招募、双向洽谈等方式，在各类招聘会、就业服务专项活动中积极推介见习岗位。截至目前，已开办四批就业见习岗位对接活动，累计安置见习人员325名。