一是在品牌创新上拼尽全力。部署开展“一部一品”“一院多品”等品牌创新活动，鼓励各部门挖掘优势项目，打造亮点品牌。未成年人保护社会支持体系建设品牌在全市两级院推广，5项入选“全市重大创新品牌项目”，2项入选“全省重大创新品牌项目”。探索实行刑事“大轮案”办案机制，探索“繁简分流兰考模式”，成立轻微刑事案件办案组，集中办理帮信、危险驾驶等高发案件。

二是在找掘精品上协心勠力。锚定“争先进、创一流”目标，在典型案例的挖掘塑造上搭好平台、选好载体、用好抓手，连续三年组织开展“一员额一精品”“典型案例评选”和“三书一纲”代秀法律文书评选活动。引导干警在司法办案中精益求精、追求卓越、止于至善。1起案件荣获全国检察机关“保护知识产权典型案例”，5起案件被评为全省典型案例。

三是在优化队伍上弹精竭力。探索培养青年干警的新模式，大胆选用年轻有为的同志进入党组，班子平均年龄由51岁降为43岁，对踏实肯干的年轻人委以重任，12名90后进入中层管理行列，现任正职一半为80后。开设“青年公开课”聘任“青年双导师”，举办“青年微沙龙”，设置“青年先锋岗”，助推青年干警迈出成长“加速度”，力争实现《—年成长、两年成才、三年挑大梁”目标。